@H

さよなら、MR.R

今日は前GMに招待されて彼の家へ。

彼は会社を去った後、いくつかの系列ホテルから声を
かけられ、そして新しいポジションを選んだのだ。
日曜日に出発するので、今日はそのお別れ会。

招待されたのは
-前ハウスキーピングマネージャー（M)とそのパートナー
-ジャネットとフランク（夫）
-デニス（Director of sales) とその妻
-ジェーン
-ヨセニア
-ロイス（セクレタリー）

こういってはなんだけどこのメンツは、チーム一丸と
なって功績をあげた人たちだ。

話を聞いてみるとMr.Rは、アリゾナのリゾート＆ヴィラへ
行くらしい。　お給料だって上がるし、ベネフィットだって
今より比べ物にならないくらい良いし、なによりも
プロパティ（ホテル自体）が素晴らしい。

これはどう考えても栄転としか思えないですね、というと
「去り方はどうだったにしろ、僕もそう思う。」と言っていた。
この人ならきっと次のホテルでも功績をあげることだろう。

それにしても羨ましい。
個人的にアリゾナに住んでみたいとずっと思っているので
ぜひ一度、遊びに行ってみたいと思う。

新人事

新しいハウスキーピングマネージャーがきた。

この人、前GM（Mr.R）にクビにされた人。
その理由は、ホテルが汚いから、ということだった。
でも、元のポジションに復活。

だってこの人、オーナーのいとこと友達なんだもん。

けっ。
あほくさ。

雑記

ほぼ２ヶ月ぶりとなってしまったこのブログ。

辞めたんじゃぁないか、とか帰国？とか実は飽きた？
といわれましたが、実は事情があり会社を３週間ほど
お休みしていたのでありました。

その後復活してみたところ大変なことに。

①　GMクビになる。

②　オーナーの知人が新GMになる。

③　ハウスキーピングディレクターくびになる。

①と③はオーナーの陰謀らしいです。
前から折り合いが悪かったからねぇ。

だけどこの２人が中心となりうちのホテルを建て直しただけあって
不満の声もちらほら。　だってうちのオーナー、ホテル経営センス
ゼロだし、金の亡者だし。　この人の（もしくはこの人のファミリーの）
野望のもとにホテル経営がなされたら、ホテルの名前を持って
いかれてしまうこと間違いなし！　そうしたらきっとモーテル系に
なりさがってしまうよ！！

２ヶ月後くらいにはそれもはっきりしそう。
それに辞めさせられた２人が黙っているとも思えない。

一社員としてはその行方を黙って見守るばかりです。

やっと

箇条書き。

-　２人のベルマンが一日ずつ辞めて行った。
　それもマネージメントに対する不信感をあらわにした手紙を
　全経営陣、そしてヘッドクォーターに宛てて。

-　午前シフトのメンツをナイトシフトに移動することに。
　　ということは、またもや午前シフトは人不足に。

-　全フロントデスクの中でもっともまともで頼れるヨセニア。
　　彼女も他の人同様に、マネージメントに不信感を募らせ
　　ているらしい。　辞めてしまうのも時間の問題かも。

-　午後シフトスーパーバイザーのジェニーが月に2度の
　　土日休みを希望。　それと併せて３度に渡る大型休日
　　（どれも５日以上）の希望を提出。　・・・こいつはアホか。
　　ホテル業界ってのを解ってるのか？
　　だから私は彼女午後シフトのスーパーバイザーに
　　するのを大反対したんですッ！（怒）

-　なぜかホテルが満室。　
　　結婚式数件（それもチープなグループ）も重なり爆発的忙しさ。

この他にも何だかんだ細かいことがいろいろあったのですが
覚えていません。　今うちのデパートメント、最悪だと思われます。
誰もジャネットのことを尊敬してないから、会社や上司に対しての
ロイヤリティなんてあったもんじゃないし。　それにこの尋常でない
クビの切り具合に反発もあるようですし。（それはちょっと解るかも）

まとまらないチームで働くことほど疲れることはありません。
結局自分ひとりで翻弄して、結果はそこそこにしか得られない。

Motivation。
これってどうやったらアップできると思います？

時間不足

本当に忙しくて帰宅してもぐったり。
一度カウチに体が沈んだらそれっきり浮上することができません。
当然PCの前に座る気力も普段の10分の1くらい。

12時間労働（時にはそれ以上）ってどうよ？
違法でないの？　人が足りないからっていかんだろう？？

毎日そんな感じだとお休みの日は何もせず寝ているか
ぼけっと天井を眺めているか、まるで腑抜けなワタクシです。

明日は休み。
なのでたまっていたことを箇条書きにでもしたいと思います。